Ti stai preparando alla pensione?

Il lavoro può appassionare. E sicuramente consente di restare attivi e socialmente inseriti. Ma probabilmente non basta questo per spiegare come mai in Italia quasi un over 50 su 10 (il 9,4%) continua a lavorare anche dopo il pensionamento.

A evidenziare il dato è Istat, secondo cui il 6,3% degli over 50 in pensione risulta avere un’occupazione non occasionale. Parliamo di oltre 400.000 persone già in pensione che continuano a lavorare. E la tendenza è in crescita.

Viene allora spontaneo porsi una domanda: quanto siamo preparati – davvero – a smettere di lavorare?

La pensione non basta più?

Per molti, la pensione rappresenta un traguardo. Ma sempre più spesso, non è il punto di arrivo che ci si aspettava. Quello che emerge è una verità scomoda: molti pensionati continuano a lavorare perché l’assegno previdenziale non è sufficiente a coprire le spese quotidiane. Il costo della vita cresce, le esigenze restano, e il reddito cala. In un contesto del genere, arrivare impreparati alla pensione significa trovarsi senza alternative. È qui che entra in gioco l’importanza di pensare per tempo al proprio futuro:

• Hai idea di quale sarà la tua pensione stimata?
• Sai se sarà sufficiente a coprire le tue spese essenziali? E basterà per mantenere il tuo tenore di vita?
• Hai iniziato a costruire un’integrazione privata o un piano personale per il dopo-lavoro?

Sono domande semplici, ma che andrebbero affrontate molto prima dell’età pensionabile.

Part-time, lavori flessibili, seconde carriere: le nuove forme del lavoro senior

Secondo i dati Istat, tra i pensionati che lavorano, circa il 38% lo fa part-time. Non si tratta solo di un compromesso tra guadagno e tempo libero, ma anche di un adattamento a nuove esigenze di vita. Molti scelgono attività meno impegnative o cercano lavori compatibili con le proprie competenze maturate. Questo apre a un’altra riflessione utile: quanto sei flessibile e disponibile ad aggiornarti rispetto al mondo del lavoro che cambia? Investire tempo e risorse nella propria formazione – anche in età adulta – può essere una scelta strategica, che torna utile nel presente e nel futuro. Non è mai troppo presto per chiedersi: “Se domani volessi (o dovessi) lavorare di meno, avrei alternative concrete?”

Donne e pensione: quando il divario pesa anche nel lungo termine

Le cose vanno ancora peggio se guardiamo al mondo femminile. Sempre secondo Istat, il 40,5% delle donne tra i 50 e i 64 anni non lavora e non percepisce una pensione, contro il 15,4% degli uomini.

Le ragioni? Carriere discontinue, stipendi mediamente più bassi, periodi di cura familiare non retribuiti. Questi fattori si sommano nel tempo e si riflettono nella pensione finale. Per questo, ogni scelta lavorativa ha effetti di lungo periodo:

• Un part-time oggi incide sulla pensione di domani.
• Anche pochi anni di contributi mancanti possono fare la differenza.
• Un’interruzione temporanea dell’attività lavorativa può richiedere una compensazione futura.

Ecco perché, soprattutto per le donne, monitorare con regolarità la propria posizione contributiva e attivarsi per colmare eventuali vuoti può essere una mossa decisiva.

Lavorare dopo la pensione: più che una tendenza, un segnale

Se sempre più persone scelgono – o si trovano costrette – a lavorare anche dopo la pensione, è segno che il modello attuale non garantisce più certezze assolute. Ma c’è un aspetto positivo: questa realtà può diventare una spinta ad agire per tempo. Significa:

• Non dare per scontato che “tanto ci penserà lo Stato”.
• Non rimandare decisioni importanti pensando che ci sarà tempo.
• Non sottovalutare il potere di un piccolo gesto oggi, come mettere da parte qualcosa in più, informarsi, chiedere un parere esperto.

Riassumendo

Oggi vivere più a lungo è una fortuna. Ma richiede anche maggiore consapevolezza. Arrivare alla pensione preparati non significa solo avere un reddito garantito, ma anche avere la libertà di scegliere: se lavorare ancora, se rallentare, se dedicarsi a ciò che conta di più.

E questa libertà si costruisce molto prima. A partire da ora.

• Lavorare dopo la pensione è sempre più comune, ma spesso non è una scelta libera: è il segnale di una preparazione insufficiente al momento del ritiro.
• La pensione pubblica potrebbe non bastare a mantenere il proprio tenore di vita: è fondamentale sapere per tempo quanto si percepirà e se sarà sufficiente.
• Le nuove forme di lavoro “senior”(part-time, consulenze, seconde carriere) richiedono flessibilità, aggiornamento continuo e capacità di reinventarsi.
• Le donne rischiano di più: carriere discontinue, stipendi più bassi e periodi di cura non retribuiti compromettono la pensione futura.
• Ogni scelta lavorativa ha conseguenze di lungo periodo: anche un part-time o una pausa possono pesare sull’assegno previdenziale.
• Agire per tempo è fondamentale: monitorare la propria posizione contributiva, costruire un piano integrativo, informarsi e fare scelte consapevoli già oggi può fare la differenza domani.
• Prepararsi alla pensione significa garantirsi una libertà di scelta: lavorare se si vuole, non perché si è costretti.